Home | Visie

Visie

Sinds 2006 helpt Walbanen zeevarenden bij het vinden van een geschikte baan aan de wal. Wij zijn gespecialiseerd in passende en strategische walbanen. Passend betekent een functie die aansluit bij jouw opleiding en zeevaart ervaring. Strategisch houdt in dat je jouw volledige kennis operationeel benut bij
een bedrijf dat jouw waarde erkent en investeert in je groei.

Door de jaren heen hebben wij leren inzien dat er verschillende routes zijn om succesvol aan de wal te worden.

Via een gedegen inwerktraject leer je de walcultuur kennen, waarna je kunt doorgroeien naar het gewenste niveau. Wij koppelen je aan bedrijven die zowel op korte als lange termijn in hun medewerkers investeren.

Een nieuwe uitdaging?

De overstap vanuit je maritieme carrière kan een heel leuke zijn. In een wereld waar nieuwe uitdagingen liggen die jij simpel kunt aanvliegen en oplossen, doordat je op een andere manier hebt leren denken. Een wereld waar jij jezelf weer eens moet bewijzen. Werken in een branche die jij niet kent en waar je weer iets kunt leren. En waar mensen iets van jou kunnen leren.

Door jouw brede scholing en ervaring denk je anders en ben je in staat om vraagstukken op een andere manier op te lossen. Waar vind je bedrijven die jouw manier van denken op waarde inschatten en je oplossend vermogen op de juiste wijze kunnen inzetten? Die bedrijven ga je niet zomaar op internet vinden. En wanneer jij denkt dat je de perfecte sollicitatie hebt verstuurd, blijkt dat ze je cv niet begrijpen en krijg je geen uitnodiging.

Zeevarenden praten met zeevarenden
18 jaar ervaring in strategische walbanen
Uitdagende vacatures bij inspirerende bedrijven

Onze dagelijkse vraagstukken

Wij kijken juist naar de inhoud van een baan en het bedrijf erachter. Wat gaat jou die baan op korte en lange termijn brengen? Is er in een bepaalde vakdiscipline straks nog wel werk en welke elementen gaan jouw marktwaarde op de langere termijn bepalen? Wij kijken welke combinaties in de toekomst goud waard zijn en welke carrièrestappen daarvoor nodig zijn.

Verder kijken we bij welke bedrijven je het beste uit de verf komt. Is dat een grote organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden, maar ook meer bestuurlijke schijven? Of een kleinere organisatie waar je veel mandaat krijgt en waar minder ontwikkelingsmogelijkheden zijn? Wat ga je doen als je daaruit bent gegroeid?

Hoe zichtbaar ben je? Zit je dagelijks op de weg en kom je af en toe eens naar kantoor waar mensen je alleen kennen als de servicemonteur, of draai je mee in een team dat elkaars inspiratie en kennis nodig heeft om de dagelijkse vraagstukken op te lossen. Het zijn allemaal vraagstukken die we graag op voorhand met je willen bespreken om de juiste koers te kunnen bepalen.

Laten we kennismaken

Nautisch

Het stuk nautische kennis dat je op de zeevaartschool leert is zoveel omvattend dat je de bedrijfskundige processen aan de walbedrijven snel doorhebt. Dankzij je opleiding denk je snel en logisch, wat erg belangrijk is om toe te passen in je walbaan. Daarnaast heb je een groot veiligheidsbesef en kun je praktijkgericht met procedures en protocollen omgaan. De nautische kant leert jou om te allen tijde van A naar B te komen in welke situatie dan ook. Wil je een functie in een walbaan goed kunnen uitvoeren, dan ontkom je niet aan communicatie, processen, procedures en regelgevingen. Het nautisch deel van je opleiding komt daarbij bijzonder goed van pas.

Technisch

De hoeveelheid en breedte van de techniek tijdens de opleiding maakt dat je net geen technisch specialist bent. En dat is ook maar goed ook! De mooiste functie aan de wal liggen niet zozeer in het technisch specialisme, maar juist in het begrijpen van techniek in “complexe” proces omgevingen. Daarvoor heb je een gedegen technische achtergrond nodig. Ook moet je snel in de diepte kunnen schakelen, zonder meteen te inhoudelijk bezig te zijn.

Het stuk troubleshooten is daarbij van groot belang. Bij Walbanen zeggen wij altijd, aan de wal sleutel je met je hoofd in plaats van met je handen. Vroeger hadden we grote computers met vele draaiende onderdelen, tegenwoordig doen we hetzelfde, maar met veel minder draaiende onderdelen. Echter, de technische processen blijven hetzelfde en worden eigenlijk alleen maar complexer met meer protocollen. De kunst is om daarover de controle te kunnen houden en ook nog iets over de staat van onderhoud te kunnen zeggen.

Veelgestelde vragen

Heb ik de juiste opleiding en ervaring?

Om je te kunnen helpen aan je volgende baan in je carrière aan de wal, vragen wij een afgeronde Maritieme opleiding op MBO 3, MBO 4 en/of HBO niveau. Bijvoorbeeld Maritiem Officier / Scheepswerktuigkundige / Stuurman Werkervaring is verder van ondergeschikt belang. Dat kan variëren van enkel stage ervaring na je opleiding tot jarenlange werkervaring op zee.

Wat is de toegevoegde waarde van Walbanen?

Wij komen zelf uit de maritieme sector en weten als geen ander wat jou beweegt, waar je staat en wat je kunt. Wij kunnen een goede inschatting maken van hoe je carrière er aan de wal uit kan gaan zien. Wij hebben honderden maritieme professionals aan de mooiste walbanen geholpen, waardoor wij je gedetailleerd inzicht kunnen geven in hoe je carrière er aan de wal uit kan gaan zien, welke carrière stappen strategisch en slim zijn om te ondernemen en hoe je bepaalde doelen kunt bereiken. Wij beschikken over een netwerk van bedrijven die in jou geïnteresseerd zijn bij zowel je eerste, tweede als derde walbaan. We blijven je volgen en zullen je periodiek benaderen om eens te praten over je marktwaarde en volgende mogelijkheden in je carrière. Het leukste is nog, wij kijken met onze maritieme achtergrond door dezelfde bril. Worden wij van een bedrijf vrolijk, dan is de kans groot dat jij dat ook wordt. Voor ons is het van groot belang dat jouw kwaliteiten zich aan de wal op een goed niveau verder gaan ontplooien. Zie Walbanen als Pilot voor het aandoen van een nieuwe onbekende haven!

Welke vacatures passen bij mij?

Er zijn talloze vacatures te vinden waar bedrijven je graag voor in aanmerking zien komen. Maar het is de kunst om je eigen koers en carrièrelijn te gaan bepalen. Daarom vinden wij het belangrijker om eerst te weten wie je bent en wat je wilt waarna wij samen gaan onderzoeken welke typen bedrijven en vacatures bij je passen. Je zult dan versteld staan van de typen bedrijven en mogelijkheden waar je nog nooit aan hebt gedacht.

Kijk voor meer informatie op onze Visie pagina

Ik heb geen cv, is dat een probleem?

Nee, het niet hebben van een cv is geen enkel probleem. Om te beginnen kennen wij alle Maritieme Opleidingen uit ons hoofd en weten wij als geen ander hoe we deze op waarde in kunnen schatten. Omdat wij zelf uit de Maritieme wereld komen, kennen we alle rederijen en werkgevers in die sector. Het gaat ons om een goed gesprek waarbij wij jouw carrière wensen in kaart
gaan brengen om zo de beste walbanen aan je te kunnen voorstellen. Uiteindelijk maken we samen een cv.

Wat gebeurt er verder als ik mij heb ingeschreven?

Wij nemen contact met je op en nodigen je graag voor een kennismakingsgesprek uit. Dat doen wij op basis van een persoonlijk gesprek, face to face en niet via de digitale weg. Het persoonlijk contact is daarin erg waardevol.

Vrijblijvend adviesgesprek

Zullen we eens kennismaken?

Ben je benieuwd naar jouw kansen? We bespreken graag vrijblijvend de mogelijkheden met je. Deel je gegevens met ons, dan nemen we snel contact met je op.

Vrijblijvend adviesgesprek Bel ons: 085 060 4007

Jennifer Zwaard Office Manager